商業模式和營銷模式的層出不窮，為很多企業帶來了非常不錯的創收，但隨著時間的推移，越來越多企業也將這些模式和方案套用在自己的行業，這也就使原本新穎的模式變得不再實用，因為客戶的思維都在提升，我們都喜歡更有新意，更有創造性的東西。當然，好的模式是不容易被復制的，這也是很多企業即便是模仿，也沒法把業績做上去的原因
美麗天天秒模式，鏈動2+1模式機制：
一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產品自選，不指定)
二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎
①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。
②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。
③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。
④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）
⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益
舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數5，V3身份10，則：
V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元
V2獎金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元
V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元